Firma LG Energy Solution Wrocław cały czas się rozwija!
Powstają kolejne budynki, a my potrzebujemy nowych pracowników którzy pomogą nam w produkcji baterii litowo-jonowych do samochodów elektrycznych.
Miejsce pracy: Biskupice Podgórne (powiat wrocławski) -> zapewniamy bezpłatny transport z Wrocławia i okolic!
W związku z intensywnym rozwojem firmy poszukujemy pracowników na stanowisko:
Operator w dziale Utrzymania Budynku
Jeśli chcesz się rozwijać w zakresie elektryki/mechaniki – dołącz do nas! Oferujemy możliwości rozwoju I awansu na stanowisko technika!
Zapewniamy:
stabilne zatrudnienie (umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą)
darmowy transport do pracy
pakiet benefitów: obiady za 5 zł, karta Multisport, platforma benefitowa
darmową opieka medyczna Medicover
szkolenie stanowiskowe
pracę w międzynarodowym, dynamicznym środowisku, które zapewni Ci możliwość rozwoju
Twoje obowiązki:
wsparcie techników w zakresie prac mechanicznych lub elektrycznych, drobne naprawy
Nasze oczekiwania:
gotowość do podjęcia pracy w systemie 4 brygadowym
mile widziane wykształcenie techniczne (może być zawodowe lub średnie) – z zakresu elektryki, elektromechaniki, elektroniki, mechaniki, mechatroniki lub pokrewnych
doświadczenie na podobnym stanowisku – jeśli go nie masz, spokojnie – wszystkiego Cię nauczymy
Zdobądź pracę w 3 prostych krokach!
1. WYŚLIJ nam swoje CV lub SMS o treści “Operator” pod numer 884 203 507 – oddzwonimy!
2. Przejdź rozmowę przez Skype – zadbajmy o wspólne bezpieczeństwo
3. ROZPOCZNIJ swoją nową pracę!
Prosimy o umieszczanie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez LG Energy Solution Wrocław Sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez LG Energy Solution Wrocław Sp. z o.o. w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji.”
Administratorem danych jest LG Energy Solution Wrocław Sp. z o.o. z siedzibą w Biskupice Podgórne 55-040, LG 3. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.